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華航資深副總經理董孝行表示，一旦發生罷工，將視罷工的比率及時間的長短來變更航班應變，包括將班機由大機型換為小機型、將原有的航班併班、將乘客轉友航的航班、延後當日航班、包機友航的航班等，

若罷工狀況更嚴重，就只能減班。

國內空服員首次取得罷工權，航空龍頭中華航空因於6月起實施空服員在桃園報到的新制，引爆工時、津貼等勞資爭議，在獲得2千多名空服員投票贊成後，空服員工會21日晚間通過罷工案，揚言近日展開罷工。

華航總經理張有恒強調，願意釋出最大誠意與工會溝通，希望不要發動罷工，也呼籲交

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通部、勞動部等主管機關能夠出面協調，讓事件平和落幕。

華航空服處副總經理唐慧明指出，若2千多名空服員都罷工，屆時將出現600多名人力缺口，華航會設法補足人力，包括數十名已轉地勤的空服員，在重新訓練後即可重新上線，加上願意在休假期間支援飛行任務的空服員，以及外籍空服員等，總共有600名人力足以支應罷工情形。唐慧明：『(原音)基本上它的人數以1/3來算是600多，這個是最多，如果2,000都參與罷工，每天最多就是600多，我們可以補充的人力也大概在600左右，按照我們的邏輯來看人力應該是不會有問題。』

華航與空服員爆發工時、津貼等勞資爭議，在調解破裂後，空服員工會昨晚通過罷工案。華航今天(22日)召開記者會表示，已準備好各項因應方案，如果空服員一旦罷工，將全力調度可用人力及安排航班調整計畫，確保旅客權益。華航強調，願意釋出最大誠意與工會溝通，希望不要發動罷工，也呼籲交通部、勞動部等主管機關能夠出面協調，讓事件平和落幕。

華航總經理張有恒22日舉行記者會表示，對於

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工會可能發動罷工將造成社會大眾的交通不便，華航深感遺憾，已準備好各項因應方案，全力確保旅客權益。張有恒：『(原音) 以飛安第一、旅客優先為原則，準備好因應方案，全力調度可用人力及安排航班調整計畫，務求將影響層面降至最低，全力維護旅客權益。

』