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華航空服員成功透過罷工爭取權益，但台灣不但工會組成率低，成功與資方簽團體協約比率更低。勞動部分級獎勵為鼓勵工會向資方爭取加薪、減工時權益，勞動部訂定獎勵工會簽團體協約要點，採分級獎勵。若工會與雇主簽訂團協內容優於勞基法規定，如低於法定工時、優於法定休假等，獎勵金20萬；若團協內容訂有利潤共享、員工加薪等加薪條款，獎勵金25萬，與多家雇主簽訂團協，獎勵最高30萬。據了解，獎勵辦法生效才一個月，最近已有一家傳產食品業工會提出申請，爭取到團協內容明訂公司提撥當年度稅前盈餘15%作為績效獎金，資方大方分紅令人稱羨。另有某媒體工會與資方簽的團協，新進員工到職滿90天就享特休假；每滿一個月就有一天有薪病假，都優於勞基法規定。成功簽約比率低台灣企業成立企業工會只有896家；但截至去年底，簽訂團體協約工會只有137家。為了鼓勵工會與資方簽署團體協約，勞動部發布「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」，只要工會積極與資方洽商簽訂團協，就發獎勵金。獎勵金採分級獎勵，團體協約內容與勞基法相當，屬於第一級、陽春級團協，獎勵金10萬元；第二級是團協內容若優於勞基法的勞動條件，獎勵金20萬元；第三級為團協內容納入利潤分享條款（如明定固定利潤或盈餘比例分享勞工、或調高員工薪資），獎金30萬。最高可獎30萬元如果企業工會與一家以上雇主簽訂第一、第二級團協，則三級獎勵金再加5萬元，最高可獲30萬元獎勵金。勞動部舉例，教師產業工會若成功與多家學校簽訂團協，就符合與複數雇主簽訂團協，每級獎金都加發5萬元。勞動部表示，團協內容可涵蓋工資、工時、獎金、調動、資遣、退休、職災補償、撫卹，對勞工權益影響甚大，雇主卻認為影響管理彈性，因此排斥。為加強勞雇對話，如果工會需要協助，勞動部也可指派律師、會計師及調解人等專業人士免費指導，搭起勞資雙方橋樑。
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（中央社記者蔡沛琪台北24日電）檢調偵辦映相科技公司董事長曾冠智涉嫌以假交易掏空公司資產案，今天複訊他後，以違反證券交易法罪嫌，諭令20萬元交保。 映相科技（5247）是觸控設備廠，目前已解散。台北地檢署昨天指揮調查局台北市調查處，搜索5處地點，並約談曾男等5人。 檢調查出，另被控「印股票換鈔票」的前陞技電腦公司董事長盧翊存，涉嫌指示映相與紙上公司在民國101年進行7億多元的假交易，並在股市公開資訊觀測站上不實揭露。 事後，映象又藉另家電子公司上門採購器材的機會，以海外公司假交易出帳，導致映相公司虧損2億多元。1050624
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（中央社記者陳葦庭、余曉涵台北24日電）以中華航空股份有限公司空服員為主要成員的桃園市空服員職業工會今天表示，今天不會停止罷工，但將於晚間10時宣布何時停止罷工；華航董事長何煖軒說，罷工會結束。 華航空服員罷工事件露出曙光，勞資雙方代表在勞動部勞資協商，關於工會提出的7項訴求，雙方已達初步共識。 不過，華航總經理謝世謙說，由於空服員的護照還在工會，明天仍將取消3航班。 桃園市空服員職業工會稍早在社群網站臉書（facebook）粉絲團宣布，「談判有初步進展，請全體會員看到此訊息後即刻前往罷工棚，希望大家一起繼續堅持下去，給談判小組支持當他們的後盾。」1050624
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在深交所的問詢函中，要求萬科請律師出具專業意見並披露張利平迴避表決的具體原因、該原因與本次交易之間的關係，並說明是否符合相關規定；還要進一步說明張利平迴避表決是否合法合規，且董事會作出的相關決議是否合法有效。
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工商時報【張志榮、呂淑美、許庭瑜、呂清郎╱台北報導】
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近日有學者提議，國共兩黨可先簽定《和平協議》，推進兩岸關係，陸委會23日表示，兩岸政黨交流應符合相關法令規定，涉及到公權力事項須透過政府授權，目前條件並不成熟；對於外界屢屢以「已讀不回」形容當前兩岸互動，陸委會稱「那4個字」
土地銀行信貸利率
未必符合事實。
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華航空服員罷工昨晚勞資達成共識，但工會宣布周一凌晨才能正常出勤，旅行商業同業公會全國聯合會統計，至27日恢復正常航班以前，高達400至500團滯留國外或無法出團，全國旅行社損失金額恐上看一億元，將與華航討論賠償。罷工雖已落幕，但華航兩天取消125班，估計至少1萬5000人滯留海外未歸。滯留在日本的自由行旅客楊正敏表示，因為罷工影響，已滯留第二天，至少增加一萬元台幣食宿費用，她原本以為罷工結束應該就沒問題，沒想到還是取消一堆航班，相當無奈，只能繼續等。上午桃園機場華航櫃檯前排隊人龍達數百公尺，隊伍曲折分成好幾區，一時之間難找隊伍尾巴，預估得排上兩三個小時才能問櫃台人員問題。有些旅客則大罵空服員「自私」，指罷工訴求成功後竟然還要「補假」；部分地勤人員則抱怨，空服員爽到了，但他們卻得多受罪。一位抱著小孩的媽媽表示，華航昨晚八點多網站上許多航班顯示「正常」，所以放心地提早睡覺；今天一早到機場才發現班機取消，詢問後才知道，昨晚十一點又取消了不少航班。旅行公會全聯會發言人李奇嶽說：「昨天宣布罷工結束時，心理原本鬆一口氣，但聽到27日才要恢復正常，差點沒昏倒，以滯留沖繩的團為例，一天增加20萬元支出，旅行社每天都在流血。」大型旅行社如雄獅，就取消40團，且還在增加中，損失至少千萬，累積所有大小旅行社損失上看一億元。華航董事長何煖軒表示，今天下午與旅行公會見面討論後續問題，會以最大誠意解決；昨晚因為空服員已一天一夜沒休息，依照航空規定確實要先休息，今天上午逐一聯繫空服員，希望能提早返回工作崗位，目標是下午讓七成航班恢復，明天逐步向八成與九成邁進，直到27日全數恢復正常，並消化滯留旅客。華航內部逐一清查，道德勸說空服員，希望更多人答應今天下午或明天出勤；桃園市空服員職業工會表示，截至今天上午為止，1700本護照與證件已由會員取回半數以上，加上一夜休息，工會不會阻止空服員正常出勤，27日一定全數恢復。
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（中央社記者鍾榮峰台北24日電）日月光和矽品傍晚公告，雙方簽署共同轉換股份備忘錄增補協議，約定6月30日前，盡最大努力，儘速完成相關協商，並簽訂共同轉換股份協議。 日月光和矽品指出，雙方在5月26日簽署共同轉換股份備忘錄，約定6月25日（或雙方當事人另以書面同意之日）前，盡最大努力僅速完成相關協商，合意簽署共同轉換股份協議書。 不過雙方表示，仍在本於最大善意，協商於近期內完成共同轉換股份協議中。 因此日月光和矽品雙方同意，今天簽署共同轉換股份備忘錄增補協議，約定 6月30日前，盡最大努力，儘速完成相關協商，並簽訂共同轉換股份協議。 日月光和矽品雙方26日宣布共同簽署「共同轉換股份備忘錄」，表達合意推動籌組產業控股公司。 新設控股公司並在台灣證券交易所掛牌上市，美國存託憑證在美國紐約證券交易所掛牌。 新設控股公司設立完成時，將同時取得日月光和矽品100%股權，雙方維持各自公司存續。當新設控股公司掛牌上市，日月光和矽品將同步下市。 新控股公司的共同轉換股份，日月光是每 1股普通股換發新設控股公司普通股0.5股，矽品每1股普通股換發現金新台幣55元對價。1050624
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（中央社記者吳家豪台北24日電）電腦大廠宏碁今天舉行股東會，執行長陳俊聖指出，Chromebook、2合1電腦及顯示器等領域仍有機會成長與獲利，其中宏碁Chromebook本月銷售量有機會創下歷史新高。 陳俊聖表示，整個宏碁生意裡，個人電腦（PC）相關的產品及事業依然是主要業務，在環境嚴峻情況下，PC的整體市場規模仍在下滑，宏碁必須選擇性專注在仍有機會成長與獲利的領域，例如在Chromebook筆電市場，宏碁已連續2年登上全球冠軍，6月有機會在銷售量創下歷史新高。 陳俊聖指出，2合1電腦市場仍有成長機會，這部分宏碁原有的中低階產品已得到市場相當多的認同，高階產品剛開始出貨，獲得不錯的市場反應，宏碁正在向供應商催貨，這是宏碁上下一心的努力成果。 此外，陳俊聖說，宏碁高端螢幕顯示器，在西歐市占率約40%、美國市占率超過30%，都是絕對第一名，反映宏碁對核心事業把握度還不錯；在一體成形（AIO）電腦方面，從今年6月初開始，宏碁產品也在亞馬遜銷售排行第一。 陳俊聖強調，在轉型努力方面，宏碁創辦人施振榮在雲端發展方面做了很多指示和努力，包括前端網路與大數據應用，過程中管理階層不斷保持聯繫，讓他獲得許多意見、鼓勵與支持。 陳俊聖認為，宏碁轉型已經走在對的道路，接下來是加速發力的過程，希望股東繼續給予支持。 宏碁董事長黃少華指出，去年全球經濟還是不景氣，有很多挑戰，包括匯率變動等因素，加上全球PC市場還在衰退，經營環境不友善，但宏碁掌握精準，虧錢的生意不接，不虧錢的才做，才把公司穩定下來，稍微有點利潤。 黃少華表示，展望未來，電腦典範轉移走向新的行動、雲端應用，宏碁轉型已做了相當多的努力，最近2年來可以看到宏碁轉型到長照、虛擬實境（VR）等領域，已有所突破，走在正確方向上，但轉型還要努力，也需要時間來加速。1050624
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（中央社記者潘智義台北24日電）仁寶電腦董事長許勝雄在股東會後指出，若英國脫歐，資金流入日圓避險，造成日圓升值，亞幣也會升值，但台幣升幅較小，對台灣機械業出口有幫助。 許勝雄說，目前脫歐派、留歐派開票數字上上下下，其實很難分勝負。若英國脫歐，英國恐將被排斥在經濟板塊之外，與自由經濟背道而馳。1050624
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