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王鴻薇指出，勞動局訂定「各機關工作超時人員關懷方案」交由各機關從今年二月起實施，勞動局以為這樣就能確實掌握市府員工的壓力狀況嗎？
台北市議員王鴻薇指出，台北市府推出員工關懷方案攏係假！交通局臨
時人員去年每人每
月平均加班四十六?七五小時，超過勞基法規定的每月加班上限四十六小時。台北市政府帶頭違法，勞動局不依法對其進行勞動檢查，只會擬訂沒有強
制力的工作超時人員關懷方案，實在離譜。
王鴻薇批評，市府員工超時工作之外竟然還要再填寫「過勞量表」、「心理健康量表」等報告交給主管，這不是讓本來業務量就很多的員工，再額外增加冗事嗎？「關懷方案」成為空談。對此，王鴻薇要求，臺北市政府應徹底檢討冗事之來源，且應針對員工的需求對症下藥，改善工作環境、減少冗事。
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