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王金蓉指出,已經損失的兩天國定假日屬「向後失效」,在廿一日公告以前,依當時規定是不放假的。因此,勞工朋友可以放的第一個國定假日是九月廿八日教師節。

【中央社台北二十日電】勞工七天國定假將可恢復。全國商業總會理事長賴正鎰說,修勞基法,全面周休

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二日、不休七天爭議國定假是協商結果,若七天假要休,工商團體一定會跟行政院抗議,爭取不休。

中華民國全國工商協進會理事長林伯豐質疑,勞工恢復休七天國定假日,會製造勞資對立,使得勞資訴訟增加。他說,已說好休假要由中央主管機關內政部統一公布,而勞工因為有放勞動節,所以將會比公務員多一天;若現在又變成七天有爭議國定假日要休

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,政策會產生矛盾。

勞動部長郭芳煜日前表示,將會讓刪除七天國定假日修正案自動失效;勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉今天說,一○四年十二月九日公告修正勞動基準法施行細則條款修正將於一○五年六月廿一日失效,勞工七天國定假日確定恢復。

賴正鎰說,他聽到七天假又變成要休,「一時間覺得錯亂了!怎麼會這樣?」當初是勞工團體、工商團體跟政府一起協商好要修改勞基法,若現在又變成要休七天假,那工商界會覺得政府違背誠信,一定會表達抗議,並跟行政院

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再爭取修法完成。

勞動部長郭芳煜日前表示,將讓刪除七天國定假日修正案自動失效。勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉今天說,民國一○四年十二月九

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日公告修正勞動基準法施行細則條款修正將於一○五年六月廿一日失效,勞工七天國定假日確定恢復。

勞動部今天表示,行政院明天將正式公告勞工國定假日七天刪除案失效,勞工國定七天假日確定將恢復,教師節

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勞工可以放假。

中華民國全國工業總會常務理事何語說明,行政部門已提出修勞動基準法第廿四、卅之一、卅六、卅七條的部份條文修法草案,修法內容將取消七天有爭議的國定假日,因為主管機關公布國定假日,並未包含這七天;另外,也將讓勞工全面周休二日,周六是休息日、周日是例假日,休息日可彈性加班,領兩倍日薪等內容。

賴正鎰說,修法通過的話,勞工會取消休六天國定假,不是七天,因為勞動節勞工會休一天。

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