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今年近百家上市櫃企業加薪不如去年,但發放上兆元現金股利超級大方,員工抱怨加工時加量,加薪卻不夠力,但上市企業主也有話要說。日前南科廠員工網路發文抱怨「企業已經不把員工當資產而是當奴隸」一事,台積電回應,每年離職率低於5%,已證明台積電是怎樣的企業。台積電有4萬名員工,不可避免每位員工有怎樣想法,但該員工所說不是事實,且該員工也不代表大部分員工心聲,如果台積電是如此不堪企業,員工會用行動證明,台積電每年離職率不超過5%證明一切。針對台積電賺3200億元只發205億元給員工,卻發1550億元給股東占一半,台積電表示,已年年調整薪資,今年4月進行調薪,平均調薪幅度約3%至5%,優於業界一般水準,顯示台積電仍是國內企業中名列前茅幸福企業,且是社會新鮮人最嚮往製造業工作首選。據先前台積電內部調查,有97%的台積電員工願意全心全力投入工作,使公司更好;有95%的人願意在未來5年於公司內發揮所長,與公司一起成長。台塑集團今天上午回應,台塑非常重視勞工權益,今年調薪幅度3.5%加慰勉金1.2萬元,折算調薪幅度達5.4%,遠優於台塑集團去年調薪水準及同業查訪1.78%。統計到6月14日止,國內20家塑化公司,當中有7家已經宣布調薪、不調薪4家、還未決定的9家,根據調查平均調薪幅度約1.78%,而台塑的總調新幅度達5.4%,真的遠高於同業。另外台塑集團去年雖然大賺1400億元,但是今年的獲利則有走下波的情況,對於下半年營運展望相對是保守的,第1季的獲利年增率97%、1-5月的獲利年增率44%、上半年的獲利年增幅度則降到33%,在下半年看淡的情況下,台塑集團調薪的幅度還是比去年高。台塑集團在民國95年考量到台塑集團已經成長到一定規模,員工的薪水也都在合理水準之上,與工會協商後決議,每年調薪幅度不超過3%,去年調薪為3.5%加上慰勉金1萬元,其中,3.5%當中有1.22%是因為政策規定伙食津貼要調漲,其中,伙食津貼約占1.22%,所以今年台塑集團的調薪真的遠優於去年水準。金融業今日薪資下滑或改成不揭露,有部分業者不願意說明原因,有些員工甚至不知道公司有對外揭露,截至中午為止,中信金尚未回覆,而今年傳出加薪4~6%的國泰金表示,公司內部平均調薪加碼幅度一般不會對外公布,但會參考市場調薪率及公司整體薪資競爭力後,針對晉升與員工績效表現,進行薪資檢視及差異化調整。富邦金說,過去每年均會依各公司獲利狀況及個人績效表現辦理調薪,今年員工約有3%~5%的平均調薪率。京城銀今年平均加薪幅度沒有去年高,但揭露會增加員工伙食津貼,以符合財政部調高免稅額度措施,並提高員工持股信託金額等?
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鉅亨網新聞中心1.新政府首次舉行的行政院科技會報明(26)日召開,會中將拍板106年度科技預算,初步匡列1,072億元,較105年度法定預算成長4.9%,五大創新、循環經濟及新農業所謂「5+2方案」投入約400億元,其中100億元將規畫「5+2」旗艦方案,由跨部會合作提亮點計畫。2.台灣個人所得稅率過重,造成本土優質人力資源流失,以及海外優質人才來台工作定居的雙重問題,據指出,為謀求補救之道,財政部本月中旬起,邀集重量級所得稅專家,在兩周內密集召開二場內部會議,預定8月底前提出以「留才攬才」為目標的所得稅首波檢討方案,9月相關的所得稅修正草案將正式出籠。3.行政院周五(29日)將召開106年度中央政府總預算第一次全體會議,歲出匡列約1.98兆元,僅微幅成長不到1%、幾乎零成長,主要用於長照、食安、五大創新、社會住宅等。林內閣堅持「支出不為擴張而擴張」,破除擴張性財政提振經濟動能迷思,把錢用在刀口上,強調財政紀律與效能。
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鉅亨網劉祥航 綜合報導全球第 2 大晶片製造商超微 (AMD)( (US-AMD) ) 周一股價大漲 14.73%,在 21 日公布優於預期財報後,股價連 2 個交易日強漲。市場人士猜測,這種漲勢已經不是財報佳可以解釋,應該是投資人押注 AMD 將被中國科技公司併購,才造成瘋漲。據《Austin Business Journal》報導,AMD 股價周一最高來到 6.95 美元,收盤漲 86 美分或 14.7%,收 6.70 美元,加上上周五漲 12%,兩天漲了近 3 成。今年以來,AMD 股價由約 4 美元起漲,已經飆升 136%。Forward Concepts Co. 分析師 Will Strauss 認為,這種 2 天強漲 30% 的現象,通常是猜測併購的結果。顯然,AMD擁有具備價值的產品、智財專利,以及業界領先地位,讓外界相信有機會被中國科技公司併購。今年 4 月,AMD 與南通富士通微電子 (通富微電) (CN-002156) 宣布完成 4.36 億美元交易,成立合資公司。通富微電以 3.71 億美元,收購 AMD 檳城(馬來西亞)和蘇州(中國)組裝、測試、標記和打包(ATMP)業務 85% 股權,作為新成立合資公司的控股合作夥伴。AMD 創立於 1969 年,旗下員工超過 1 萬人,不過去年進行部分裁員,詳情未公開。根據上周公布財報,AMD 第 2 季淨利為 6900 萬美元,相當於每股 8 美分,營收 10.2 億美元,扭轉連 6 季虧損,和去年同期的虧損 1.81 億美元,有大幅改善。
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為了對治房地產價格飆漲的問題,加拿大的英屬哥倫比亞省財政部研擬新法,對在溫哥華置產的外國人課15%財產移轉稅。依照新法,外國人在溫哥華買價值20萬加幣(台幣4800萬元)的住房,要繳30萬加幣附加稅。資料顯示,今年6月到7月14日,外國投入十多億加幣在英屬哥倫比亞置產,而以中國富豪為大宗,他們持續多年來利用優惠移民方案湧入溫哥華的趨勢,將房價炒到天高,本地人望天莫及,一房難買。
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國內專攻處理器核心智財的晶心科(6533),在32位元嵌入式處理器矽智財持續擴大市

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占率,去年底為止累計已有逾14億顆晶片採用晶心科矽智財。法人表示,晶心科的矽智財已開始被聯發科、聯陽、原相等國內IC設計廠採用,不僅下半年將進入權利金及授權金認列旺季,亦看好今年底累計出貨量有機會上看19~20億顆。
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(中央社記者鍾榮峰台北26日電)蘋果(Apple)新款iPhone傳出將在9月中旬亮相,不過國外科技網站引述消息指出,今年iPhone功能設計變化不大,新名稱不叫iPhone 7,可能改稱iPhone 6SE。 國外媒體網站Appleinsider引述德國科技網站Apfelpage.de報導,這個德國網站援引來自中國大陸的消息人士透露,蘋果已經開始生產今年新款iPhone的包裝盒,包裝盒的名稱是iPhone 6SE。 不過這個德國網站並未附上包裝盒的照片,因此相關消息真確與否,仍有待檢驗。 Appleinsider指出,若這個消息是真的,那麼今年蘋果新款iPhone的名稱,將結合目前旗艦機種iPhone6s以及入門款iPhone SE。 按照以往慣例,蘋果大約每2年就會針對iPhone推出大改版的機種,在這2年期間,會推出小改版的s系列機種。 不過從目前未經證實的網路傳言和間諜照來看,今年新款iPhone的功能設計與iPhone 6s相較,可能變化不大,將打破以往2年一次大改版的規律,改版周期可能延長到3年。 資深3C達人布拉斯(Evan Blass @evleaks)日前在推特上爆料,今年新款iPhone將在9月12日當週亮相。 大部分國外科技網站推測,新iPhone 長寬尺寸和iPhone 6s一樣,厚度不會再更薄,Plus機種可能具備雙照相鏡頭。 國外財經網站Business Insider日前引述德意志銀行(Deutsche Bank)研究團隊從供應鏈消息推測,新iPhone Plus的隨機存取記憶體(RAM)容量,可能提升到3GB。 在新功能部分,可能採用更新的A10處理器,也可能採用隱藏式螢幕指紋辨識功能,預期也將配備智慧連結(Smart Connector)功能,Home鍵解鎖也不排除改採直接觸摸感應方式。此外,有可能採用無線充電技術,可能會支援USB Type-C連接埠,充電也可望更快速。 在儲存容量部分,市場預期新iPhone 最基本儲存容量可能是32 GB,相關機種的儲存容量,可能有32GB、128GB和256GB等選項。1050726
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罹難者林彩珠丈夫厲建良,強烈希望業者也對這起火燒車事故付出賠償。記者呂筱蟬/攝影 分享 facebook 陸客團火燒車今天進行第二批罹難者大體火化,交通部觀光局副局長張錫聰表示,昨天火化8具大體完成告別式法會,今天15具,明天還有最後一具大體將火化。理賠問題原則上有23位罹難者家屬簽署和解同意書,另外有一位罹難者家屬基於賠償金額及真相不明等因素不願意簽署,委託陸方律師進行處理。張錫聰強調,這不影響到理賠金額,只要家屬願意簽和解,保險理賠最高金額一定可以拿的到。今天共有52位家屬將離境,其中一位飛往南非外,其餘都回到大連,明天還有最後4位家屬將回大連。「我們悲憤的離開這塊傷心地」,罹難者林彩珠丈夫厲建良表示,事發到現在,還是對於司機為何開了1.4公里未停車、遊覽車上為何有汽油及安全門為何打不開,車子到底有沒有改裝心存質疑,地檢署和偵檢辦一定要釐清。他指出,另外除了保險公司的理賠金外,對於發生事故的遊覽車公司及旅行社,企業沒有對這件事故有高額的代價,沒有任何理賠,政府的管理層也沒有付出代價,「這樣他們不會得到教訓」,後續的賠償問題希望台灣政府要正視,讓他們付出珍惜寶貴生命的代價?
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自由行在台灣已成潮流,根據最新公佈的2016年「Visa旅遊意向調查」,每10人中就有9人(87%)使用支付卡(信用卡或金融卡)訂購機票,77.6%旅客則使用支付卡訂房,顯示支付卡對自由行旅客來說,是相當重要的支付工具。對旅客而言,網路在旅程中也扮演了不可或缺的角色。調查發現,94.9%的受訪者會於海外旅遊時攜帶行動裝置,其中,91.3%的旅客則會使用行動裝置上的App功能。地圖(69.2%)、通訊軟體(67.4%)和搜尋引擎(66.6%)是台灣旅客在海外旅行時使用最多的三個App。此外,20~24歲的年輕旅客特別喜愛使用社群網站App(72.2%),35~39歲的旅客則對旅遊/美食優惠App的需求較高(45%)。和參與團體旅遊旅客相比,自由行旅客更常使用旅遊相關App,尤其是地圖(76.5%)及通訊軟體(71.9%)。Visa旅遊意向調查結果出爐,超過九成台灣旅客海外旅遊時會使用行動裝置軟體。圖/Visa提供 分享 facebook
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全台包括桃園棒球場在內的6座球場,已被體育署列為A級球場,未來將以職棒賽、國際賽為主。圖/中華職棒提供 分享 facebook 體育署今天針對台灣舉辦國際賽、職棒球場調查研究,召開專家會議,中職官方在會後指出,體育署確定採納中職意見,將全國棒球場分成三個等級,優先針對桃園、台中洲際、台南、高雄澄清湖、新莊、天母球場進行總體檢和檢視整修。中職表示,未來這6座A級球場將以職棒賽、國際賽為主,以利推動台灣職棒發展,建立國際賽正面評價。中職日前獲邀出席行政院召開的「全國職棒發展會議」,在兩場會議中大聲疾呼,全面整修國內棒球場館,改善球場環境的迫切性優於其它議題。中職感謝行政院和體育署,未來除了把全國棒球場館分為三個等級,視比賽強度調配使用,今年下半年更將動支預算,開始儘速檢視整修球場?
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ESPN開始為NBA新賽季30隊做出戰力預測,儘管籃網做了不少補球,新賽季仍被評為東區墊底。 圖取自籃網官方推特 分享 facebook ESPN開始為NBA新賽季30隊做出戰力預測,從陣容深度、球星、天分和人手,分析新球季的情勢和排名;上季戰績21勝61、東區倒數第二的布魯克林籃網,新賽季被評為東區墊底,跟費城76人同樣以20勝62戰績敗敬陪末座。林書豪得到籃網三年3600萬美元(11.52億台幣)報價,並成為籃網先發主控,林書豪新賽季的挑戰和球隊戰力都將受到最大考驗。ESPN分析指出,籃網今年夏天得到林書豪、老前鋒史柯拉(Luis Scola)、後衛威斯奎茲(Greivis Vasquez),但也失去主力前鋒楊恩(Thaddeus Young )、射手艾靈頓(Wayne Ellington)、後衛傑克(Jarrett Jack),天賦和陣容深度、球星指標都沒有改善和提升,加上籃網上季防守效率是聯盟倒數第二,補進球員都不是防守悍將和運動能力出色的好手,球隊天分、防守都沒有改善,戰力很難提升。ESPN過去兩季對籃網的預測都算精準,上季預測籃網只能拿到30勝,最終籃網21勝坐收,上上季預測籃網39勝,結果籃網打出38勝戰績,ESPN對籃網的觀察和分析跟實際表現非常接近。NBA東區最新戰力排名預測,騎士第一、塞爾蒂克第二、暴龍第三、活塞第四,溜馬、老鷹、黃蜂、巫師都在東區前八,尼克、公牛、熱火都被看衰,無緣八強季後賽。東區排名第13的奧蘭多魔術還有35勝,並列第14的籃網和76人,被預測只能拿到20勝。值得注意的是邁阿密熱火,在韋德(Dwyane Wade)走人後,波許(Chris Bosh)能不能健康復出仍有很大變數,熱火被排東區第12,預估只有36勝實力。
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據美媒報導,克里夫蘭騎士已經與騎士教練泰隆魯完成一分5年3500萬美元合約。 歐新社 分享 facebook Yahoo體育報導,NBA克里夫蘭騎士已經與騎士教練泰隆魯(Tyronn Lue)完成一分5年3500萬美元(新台幣11.2億)合約,率領騎士贏得上季NBA總冠軍的泰隆魯,成為NBA現役最頂薪教練之一(不兼管理階層職務)。達拉斯小牛去年底跟小牛教練卡萊爾(Rick Carlisle)續約,合約內容同樣是5年3500萬美元。泰隆魯今年一月才接手騎士,執教不到一季,但教練以球員、總冠軍為貴,騎士球團決定用最大合約綁住泰隆魯。泰隆魯與員互動良好,雖然個人執教能力和招牌尚未完全建立,但球員喜歡他,加上騎士贏得上季總冠軍的加持,泰隆魯執教行情和形象水漲船高,泰隆魯得到一分NBA教練最大合約並不意外?
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勞動部今日上午召開基本工資審議委員會,7位資方主委全缺席。勞動部政務次長廖蕙芳會後表示,基本工資調整緩議,將在九月底前擇期再開會。她也表示,屆時不論資方委員是否缺席,只要達法定開會人數,一定會進入實質討論。因周休二日一例一休版本立法仍未完成,工商團體關閉勞資協商大門。對於7位資方主委全缺席,主持會議的勞動部長郭芳煜表示遺憾。勞方團體也表示,下次會議一定會通過基本工資時薪調升至126元,周時,基本工資時薪和月薪也一定會調整,只是調多少要討論。廖蕙芳表示,資方為利害關係人,今日缺席,今先決定暫緩討論基本工資;但下次開會,不管資方出席與否,一定會進入實質討論。
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立法院臨時會26日處理國營事業預算案,由於國民黨拒絕協商,要求表決,民進黨團提議延長開會,從今晚6時至29日晚間12時都繼續開會,不眠不休連續4天3夜,將花81.5小時表決。 圖/中央社 分享 facebook 立法院臨時會通過提案,今起每天開會24小時至週五晚間12時,國民黨立委陳宜民致電北市勞動局長賴香伶,要求至立法院進行勞檢。賴香伶表示,她在接到立委電話前,不知道立院通過臨時會延長時間的提案。不過,她強調,議事延長是立法院的議事規則,勞動局僅能尊重。至於適用勞基法的工作人員,則應回歸勞基法與職安法的法令規定,以排班等方式因應,不得要求24小時上班。賴香伶表示,目前由於尚未接到有立法院適用勞基法人員被要求超時工作的投訴,明日上班後會邀集相關業務單位研議。至於是否派人至立院進行勞檢,賴香伶說要視實際狀況而定,況且就算要勞檢也不能事先告知。
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據高雄市政府勞工局訓練就業中心統計,今年第二季(4-6月)廠商新登記求才數為29,461人,較去年同期增加288人;新登記求職數為14,375人,較去年同期減少3,333人;換算成求供倍數,4-6月份平均每位求職者有2個工作機會,其中又以製造業釋出職缺最多,且多家廠商符合缺工獎勵津貼行業,不僅錄取率高,符合資格民眾最高可請領10萬8千元補助,建議民眾踴躍應徵。

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對於有共識條文部分,如執行調查必要時,得請各級政府或警察機關協助,受調查機關或個人不得拒絕或妨礙,違者最重罰新台幣50萬元。但爭議之處包括初審通過條文規定,行政院下設不當黨產處理委員會,但國民黨團堅持放在監察院下等,勢必會以表決才能通過條文。

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